作业帮急求：《致加西亚的信》1000字以上的读后感.不能摘抄,希望最好是原创的,或者是整理好的,谢谢大家了!请在9号之前发到我的邮箱sirena_cdy@163.com麻烦大家帮帮忙,字数尽量越多越好
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/04 05:43:57
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《致加西亚的信》一书讲述了在美西战争期间,美国总统急需一名合适的特使去完成一项重要的任务,军事情报局推荐了罗文中尉.在孤身一人没有任何护卫的情况下,罗文中尉立刻出发了,他穿过荆棘丛林,跋山涉水,历尽艰险,凭着迫切希望完成任务的信念和不屈不挠的精神出色地完成了任务,把信送给了加西亚将军----一个掌握着决定性力量的人.
《致加西亚的信》虽然是一本其貌不扬的书,但却是有史以来世界上最畅销的读物之一.也许你只需要喝一杯咖啡的时间就能把它读完,但它传递给你的理念却让你掩卷深思.也许这是一本不合时宜的书,但我们却又无法回避.这本书在全世界已广为流传,它不仅是一首歌颂英雄的赞歌,更是一本励志著作,值得我们每一个人来细细品读,凝神品味.“送信”已成为一种敬业、勤奋、忠诚的象征,“罗文”更是一个企业、一个单位优秀员工的榜样典范.在思想多元、价值体系多变的今天,我们的管理者、经营者一直在苦苦寻找“送信者”,而我们每一个人是否也要扪心自问,我可以成为那个“送信者”吗?我可以成为“罗文中尉”吗?
敬业、勤奋、忠诚是我们每一个人必备的基本素质,也是我们做好工作,获得成功的前提和保证.敬业是一种美德,更是一种习惯.当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐.面对我们所从事的工作,所从事的专业,只有牢固树立起这种敬业精神,才有可能最大限度地挖掘个人的潜能,发挥出自身的优势,才有可能成为这个领域的行家里手,才有可能创造出一流的工作业绩.书中有这样一段话：“美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文,罗文接过信后,并没有问：他在哪里?”这就是一种敬业精神,一种责任意识,一种执行力的表现,一种对领导和事业的忠城,对上级的托付,立即采取行动,不管艰难险阻,全心全意地去完成任务.而如今在我们的周围,像“罗文”这样的人已是凤毛麟角,漠不关心、得过且过、安于现状的工作态度对一些人来说也经是变成常态,敬业精神缺失,责任意识不强,进取心缺乏等现象在工作中时有发生.《致加西亚的信》给了我们很好的启示,可谓是一剂良药,振聋发聩,引人深思.
记得有一句名言是这样说的：成功=1%的天赋+99%的勤奋.的确一个人的天赋是可遇而不可求的,而勤奋却是每一个人都能做到的,“勤能补拙”、“笨鸟先飞”、“一分耕耘一分收获”说的都是这个道理.不论一个人的工作能力如何,不论我们所从事的工作是什么,不论是难事还是易事,只要我们都能怀有勤奋工作的态度,一如既往的敬业精神,忠诚于事业的信念,事事追求精益求精、尽善尽美的效果,那么我们的工作就能完成好,我们的事业就能取得成功.
任何成功都不可能是凭空得来的,而是经过长期奋斗,艰苦卓绝的勤奋努力才能得到的.成功者和平庸者的最大区别就在于成功者善于自我管理、自我激励、勤于工作,更有着不达目的不罢休的精神.“文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程”,书中的这句话正是作者想要传达给我们的思想,也是值得我们每一个人深思和反省的.我想把这句话作为这篇读后感的结尾,以此与大家共勉,更是作为一种鞭策和希冀,愿我们都能成为“罗文”—一个能够把信送给加西亚的人.